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工伤待遇从什么时候开始?

更新时间:2022.06.26

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工伤待遇在工伤事故发生之后经过相应的鉴定定性为工伤开始就可以算起,并且我们要知道我们国家对于工伤待遇补偿是有等级规定划分的,对于工伤不同的等级相应的工伤待遇也是不同的。所以我们在有工伤发生之后一定要及时进行鉴定。
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  • 工伤待遇从何时起开始
    工伤待遇从何时起开始

    工伤待遇在工伤事故发生之后经过相应的鉴定定性为工伤开始就可以算起,并且我们要知道我们国家对于工伤待遇补偿是有等级规定划分的,对于工伤不同的等级相应的工伤待遇也是不同的。

    2020.05.08 92
  • 劳动者从何时开始受伤可以享受工伤待遇
    劳动者从何时开始受伤可以享受工伤待遇

    用人单位与劳动者签订劳动合同后,自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月,只要发生工伤,便可以享受工伤保险待遇。如果因用人单位没有及时缴纳工伤保险,劳动者应当享受的工伤待遇由用人单位承担。

    2020.07.20 93
  • 工伤从什么时候开始能劳动仲裁
    工伤从什么时候开始能劳动仲裁

    法律没有规定工伤后具体什么时间申请劳动仲裁,但是工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据法律的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    2020.05.05 196
专业问答
  • 工伤待遇从何时起开始,法律的规定是什么

    工伤待遇在工伤事故发生之后经过相应的鉴定定性为工伤开始就可以算起,并且我们要知道我们国家对于工伤待遇补偿是有等级规定划分的,对于工伤不同的等级相应的工伤待遇也是不同的。所以我们在有工伤发生之后一定要及

    2023-10-24 15,340
  • 工伤待遇的诉讼时效起算点是从何时开始?

    我给您的回答是工伤待遇的诉讼时效起算点应从伤残评定之日起算,受伤职工在被认定为工伤后,要及时申请劳动能力鉴定,在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,要及时向所在单位主张工伤保险待遇参加工伤保险的单位,工伤职

    2022-06-12 15,340
  • 劳动者从何时开始受伤可以享受工伤待遇

    用人单位与劳动者签订劳动合同后,自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月,只要发生工伤,便可以享受工伤保险待遇。如果因用人单位没有及时缴纳工伤保险,劳动者应当享受的工伤待遇由用人单位承担。

    2023-03-05 15,340
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    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 第三十一条社会保险行政部门作出认定为

    2023-04-01 15,340
法律短视频
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    停工留薪期从什么时候开始计算

    停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委

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