工伤支架费的工资怎么算-专业问答-法师兄

工伤支付的护理费怎么算
2022.04.23

工伤保险条例规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。如果因为伤势严重需要人员护理的，护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构
深圳工伤工资支付具体怎么算
2022.07.04

基本赔偿费用： (一)医疗费： 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
因工伤休假怎么支付工资，是怎么算的呢
2022.07.28

《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延
心脏支架断了算工伤吗
2022.03.11

不算。劳动能力鉴定标准是以受伤的具体情况及恢复情况再根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》判定的，与其他心理因素无关。劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保障局指定的鉴定机构申请劳动能力鉴定。需提
伤工伤的工资怎么算
2022.11.15

1、因工受伤工资按原工资的标准计算，工伤期间停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。需要延长的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
支付工资怎么算？病假工资怎么算
2022.04.10

，职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的9
工伤的工资是怎么支付的
2022.07.05

停工留薪期一般不超过12个月；工伤的工资是怎么支付的伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
工伤怎么支付工资
2023.03.31

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳
工伤工资怎么支付？
2022.08.09

主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法
工伤工资怎么支付
2022.08.15

关于工伤工资怎么支付，停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
工工伤的工资怎么算
2022.07.31

工伤要做工伤认定，然后做劳动能力认定，根据级别和本人工资予以赔偿，譬如一级伤残一次性伤残补助金是是27个月本人工资，要看你父亲每月平均工资是多少。
工伤保险的缴费工资怎么算？
2022.08.09

《工伤保险条例》中“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。《工伤保险条例》（国务院令第586
工伤期间的工资怎么做工资支付
2022.11.08

工伤期间的工资按照员工原工资福利不变，按月发放，可以按照员工前12个月的平均工资计算。

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