证明工伤的人应该怎么办-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工个人按照规定，向人社局申请工伤认定即可，单位不认为是工伤，单位承担举证责任。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

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暂住证明应该怎么办
离开常住户口所在地，拟在暂住地居住一个月以上年满16周岁的下列人员，应主动到暂住地辖区公安派出所或指定地点申办暂住证。暂住在出租房屋的，由房主携带租赁合同，带领其到暂住地公安派出所申领暂住证。提交本人居民身份证、本人相片以及暂住地住址、就

2020.05.31 93
约定不明的工资应该怎么办
工资约定不明劳动者可以与用人单位重新协商；协商不成的，工资适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

2020.11.09 80
同事因工伤职工个人不愿意做证明人该怎么办
可以提供在场人员姓名，请求人社局调查。工伤职工申请工伤认定需要提供两个证人的证言材料和身份证复印件。

2020.09.10 179

专业问答

工伤到底应该怎么证明工资
针对工伤怎么证明工资是多少的规定，员工工伤期间的工资是按照员工本人实际工资计算的，没有同意规定的具体金额。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的

2022-08-11 15,340
出了工伤单位不出具工资证明应该怎么办
1、工伤单位不出具工资证明劳动者可以选择向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认存在劳动关系，凭仲裁委员会裁定确认的劳动关系裁决，申请工伤认定。 2、出具其他的劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订

2022-11-09 15,340
没有工伤鉴定证明单位发工资应该怎么办？
1、在我国没有工伤鉴定期间单位按照原工资待遇支付。 2、根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

2023-01-17 15,340
我工伤没有人证单位也没证明该怎么办
申请工伤认定时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。上述材料劳动者可以自行搜集并提供（其中劳动关系证明：劳动合同或者社会保险缴费凭证），并不需要用人单位出具证明。证人证言并不是

2023-06-03 15,340

法律短视频

01:09
超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

6,662 2022.05.11
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男人出轨应该怎么办
一方在婚姻存续期间出轨的，夫妻双方可以考虑是要离婚还是继续共同生活。关于赔偿，我国民法典尚未将婚内出轨归于损害赔偿的法定情形。但无过错方仍可以要求过错方补偿，只要过错方自愿给予补偿即可。我国现行法律规定：婚内出轨尚未构成犯罪，夫妻因为一方出

8,038 2022.04.15
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交通事故造成的工伤应该怎么赔偿
交通事故造成的工伤应该赔偿如下费用： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇； 2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤

464 2022.10.08