更新时间:2022.09.14
劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。 转移养老保险程序如下: (一)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》。 (二)出示《参
到退休年龄后交社保不满15年,工作所在地不允许继续交的,可以转回户籍所在地继续补交至满15年,满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。缴纳社保期间,如有中断交社保的情况,可以补交该时间段的社保。但需注意的是,社保开户之前时间段的不能进行补交
解除劳动合同后养老保险处理: 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
在解除劳动合同后,养老保险应当及时由单位按照劳动者的要求进行转移。如果劳动者找到新单位的,可凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,并按照有关规定向社会保险经办机构办理缴费。
城乡居民养老保险的退休条件是:养老保险缴费满15年,到达60岁就可以按月领取基本养老金待遇。 如果到达60岁,缴费不足15年的,也可以一次性补齐,然后享受基本养老金待遇。
职工从企业离职后,可以按下列程序来自行参加养老保险:到人力资源和社会保障局领取《基本养老保险关系转移申请表》,到原单位盖章;到人力资源和社会保障局盖章办理转出手续;到人事劳动和社会保险局办理转入手续。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社
因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书,所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了,劳动者可以要求单位补缴,单位不给补缴的,劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。
可以进行补缴。补缴年限将以申请人取得所在省市户籍的年限为依据,同时考虑申请人的年龄因素,申请人取得所在省市户籍的年限越长、年龄越大,可补缴的年限越多。当申请人同时满足: (1)男年满65周岁、女年满55周岁, (2)取得所在省市户籍满15年
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本
退休后,失业保险的保费全部划入统筹基金,用于支付失业救济金,不再返还给缴费人。职工工伤险和失业险都是由用人单位全额缴费,不需要个人扣缴,这部分资金列入统筹,不进个人账户,也不能提取,对办理办理退休也没有任何关系。
根据以下不同的情况采取以下措施: 1、保险业务员效率问题,直接去保险公司投诉该业务员,或者到当地的保险协会投诉。 2、保险公司的核查问题,先根据保险合同内容主张赔偿,或者到当地的保险协会投诉。 3、保险理赔的纠纷问题,首先还是按照保险合同约