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两个劳动关系可以同时拥有吗

更新时间:2022.06.23

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法律并不禁止双重劳动关系,且人民法院在审理此类案件时的立场基本一致:法律不禁止双重劳动关系,因后形成的劳动关系发生的纠纷,按照劳动关系对待。劳动关系既是一个法律术语又是一个客观存在的社会关系,是否符合劳动关系的特征是判断是否属于劳动关系的唯一标准,不能简单的以一个劳动关系否定另一个劳动关系。
律师普法
  • 一人可以同时拥有两个劳动关系吗?
    一人可以同时拥有两个劳动关系吗?

    一人可以同时两个劳动关系,劳动者与两个或两个以上单位建立劳动关系,应当取得原单位同意,并事先告知新单位。

    2020.12.25 194
  • 两个劳动关系能不能同时拥有
    两个劳动关系能不能同时拥有

    两个劳动关系习可以同时拥有,只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的,双重劳动关系是受法律保护的。即使前一单位反对,也不会导致后续劳动关系的无效,只是前一单位可以解除劳动合同。

    2020.02.24 173
  • 一人同时两个劳动关系是否可以
    一人同时两个劳动关系是否可以

    是可以的,但是需要经原单位同意。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。

    2020.11.28 135
专业问答
  • 一人同时两个劳动关系是否可以

    一人同时两个劳动关系是可以的,但应当取得原单位的同意,并事先告知新单位。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (

    2022-05-24 15,340
  • 一人同时能同时有两个劳动关系吗

    一人同时两个劳动关系是可以的,但应当取得原单位的同意,并事先告知新单位。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (

    2022-11-15 15,340
  • 关于劳动合同的范围,劳动合同可以建立两个劳动关系吗

    一般情况下劳动者不能建立两种劳动关系,但中国法律不强制要求劳动者建立一种劳动关系,能否建立两种劳动关系主要取决于使用者的规章制度。我国《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响

    2021-10-24 15,340
  • 同时是法人可以能同时拥有两个公司吗?

    同时担任两个公司的法定代表人一般是可以的,并且不违反《公司法》的相关规定。根据《公司法》第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更

    2022-07-12 15,340
法律短视频
  • 劳动关系和劳务关系有什么区别 01:07
    劳动关系和劳务关系有什么区别

    我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法

    5,743 2022.04.17
  • 劳务关系和劳动关系的区别 01:33
    劳务关系和劳动关系的区别

    劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

    256 2023.07.10
  • 没劳动合同怎样确定劳动关系 00:46
    没劳动合同怎样确定劳动关系

    没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位

    1,679 2022.04.17
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