工伤鉴定期间可以继续工作吗

工伤鉴定能达几级，需要视具体的伤情状况而定，工伤的伤残等级为一至十级。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。

根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定，员工在工伤期间，用人单位是需要支付员工工资的。工资的计算方式有两种： 1、用人单位支付给员工除了加班费之外的正常出勤工资，需要按月支付； 2、用人单位支付给员工在工伤之前的12个月平均工资。如果用

员工工伤期间不能开除。如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。

处于康复期间可以工伤鉴定，现行的及对劳动能力鉴定并没有明确的时间上的规定； 但劳动能力鉴定并非越早越好，鉴定时间的早晚不会对伤残等级产生任何影响。

工伤鉴定期间可以不上班。 工伤鉴定期间不需要上班，单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资，俗称误工费，但前提是在劳动仲裁当中提起。 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的，可以继续休养。

职工受伤可以去司法鉴定工伤。用人单位在事故伤害发生之日起30日内，应当提出工伤认定申请；用人单位没有提起的，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内自己向社会保险行政部门申请工伤认定。

不缴纳工伤保险也可以做工伤鉴定。单位或劳动者一方在依法去申请工伤认定时并不需要提供工伤保险的缴费证明，只要提交工伤认定申请表、劳动合同、医疗诊断证明等资料即可。

不可以，首先，腰椎间盘突出没有纳入职业病目录;其次，腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出，有无数成功认定的案例，也有无数认定失败的案例，关键是你怎么去准备。 1、腰间盘突出的工伤认定，必须是一次性，一瞬间的事故伤害，日积月累的不算

工伤鉴定前上班是不影响赔偿的，造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目为：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。有些赔偿项目必须申请工伤鉴定以及伤残鉴定的，建议先做工伤鉴定。

单位未缴纳工伤保险，劳动者也可以做工伤鉴定。劳动者在发生工伤事故或者依法被诊断、鉴定为职业病后，单位应当在三十日内去申请工伤认定；单位不去申请的，劳动者本人可在一年内去申请。

进行工伤伤残鉴定的流程为： 1、用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽

工伤伤残鉴定期限一般在三个月左右。工伤伤残等级的鉴定是在工伤医疗期满的时候做的，但是如果医疗期还没有满，不过工伤职工的病情已经属于是相对稳定的阶段了，也是可以进行伤残等级的鉴定的。工伤对于人体致残的情况和结果是不一样的，不同的个人和不同的伤

劳动者外出工作期间因为工作原因受伤或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，但以下情形除外：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。