工伤索赔的举证责任归谁负责？

一般规则：即“谁主张，谁举证”。是指交通事故的双方当事人对自己提出的主张，有提出证据并加以证明的责任，如果当事人对自己提出的主张不能够提出证据或者该证据不足以证明当事人提出的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

实行谁主张谁举证，产品质量侵权责任，是因缺陷产品造成他人人身、财产损害时，产品的生产者及销售者应承担的赔偿责任。一般侵权诉讼中，实行谁主张谁举证的原则，举证责任分配比较明确，但在特殊侵权诉讼中，实行举证责任倒置的原则，举证责任分配就不太明确

工伤认定中职工承担举证责任，单位认为不是工伤的由单位承担举证责任。 用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工但认定结论。

出租房失火一般由出租人负责；但若出租人已经尽到必要的防御义务，而由于承租人或第三人过错而导致失火的除外。根据相关法律规定，承租人应当按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，否则，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。

由用人单位支付相关费用。

按照我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳工伤保险。因此，劳动者的工伤保险待遇应当由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么劳动者的工伤保险待遇就应当由用人单位承担。并且，拒不缴纳工伤的用人单位还将受到

工地上工伤由包工负责人负责，包工负责人确实无力承担的，由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。

单位缴纳了工伤保险的，工地工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，工地工伤由用人单位赔偿所有赔偿项目。 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医

在人民法院所进行的行政赔偿相关诉讼中，被告对其所作出的具体行政行为负有举证责任，具体规定是：被告应当对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件；被告不得自行向原告、第三人和证人收集证据；被告因不可抗力等正

根据我国的有关司法解释，举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂行规定》规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份

行政案件中由被告对作出的行政行为负有举证责任，应当提供作出该行政行为的证据和所依据的规范性文件。

如果职工或者其近亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

交通事故一般举证规则：即“谁主张，谁举证”。是指交通事故的双方当事人对自己提出的主张，有提出证据并加以证明的责任，如果当事人对自己提出的主张不能够提出证据或者该证据不足以证明当事人提出的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。