不用签劳动合同能不能解除？-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

以下情形公司不能解除劳动合同： 1 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的； 2 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4 女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6 法律、行政法规规定的其他情形

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律师普法

劳动仲裁能不能解除合同
不可以利用仲裁申请解除劳动合同的。劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为方式，旨在当事人在工作过程中发生利益受损等行为，仲裁帮助获得应有的利益。

2020.11.14 111
劳动合同未到期,劳动者能不能解除合同
劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利，如果不能与单位协商一致辞职的，只要提前三十天书面通知单位即可，如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。但是如果单位给劳动者提供了培训，并且约定了服务期的，此时服务期未满之前劳动

2020.06.17 128
解除劳动合同,能不能委托代理人代签
解除劳动合同能委托代理人代签，但是需要提供劳动者和代理人的身份证件、授权委托书。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。

2020.04.03 173

专业问答

劳动者不签字能解除合同吗?
如果劳动者对公司解除劳动合同不服，协商不成，并且拒绝在解除合同通知书上签字，可以到到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单

2022-08-11 15,340
劳动者不能解除劳动合同，能否应当解除劳动合同
有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确

2023-07-20 15,340
劳动合同签定不到一个月能不能解除劳动关系
未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2022-11-03 15,340
被迫解除劳动合同员工能不能签字
不能签字。 1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

2022-01-24 15,340

法律短视频

00:59
不合格产品能解除合同吗
生产方交付不合格产品，不属于我国民法典第563条规定的一般的法定解除的情形，但是如果合同有约定的，可以按照合同约定解除合同。并且该方当事人可以要求生产不符合合格产品的一方，承担支付违约金或定金等违约责任，如果另一方不同意解除合同或者承担违约

1,867 2022.04.15
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,660 2022.05.11
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同
劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

482 2022.11.21

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