工伤赔偿的诉讼时效是几天？-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

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工伤赔偿的诉讼时效： 1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、根据上述规定，申请劳动仲裁那时效是从得知单位未发放工资的那一个月算起。

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诉讼时效已过，工伤赔偿怎么办
虽然已经超过工伤认定时效，不能认定为工伤，但是，只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的，法院一样会受理。不可能说因为过认定时效，用人单位就不用承担赔偿责任了。 1、通过工伤保险赔偿案由获得救济。依法应当参加工伤保险统筹的用人单

2020.12.06 102
工伤赔偿规定诉讼时效有哪些
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

2020.01.31 88
超过诉讼时效能要求工伤赔偿吗
超过诉讼时效可以要求工伤赔偿，要达到以下： 1、用人单位末在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按《工伤认定办法》第三条提出工伤认定申请。 2、人身损害

2021.04.23 129

专业问答

工伤赔偿法律追诉期是哪些，工伤赔偿的诉讼时效为几年？
与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为一年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定，工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权

2022-08-07 15,340
赔偿工伤诉讼时效的期限
工伤赔偿的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2022-11-05 15,340
工伤维权的时间是多久，工伤赔偿的诉讼时效和诉讼时效是怎么规定的
发生工伤后怎样维权？一、申请劳动仲裁请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服

2022-03-08 15,340
工伤赔偿申请书的时效工伤认定的诉讼时效是多久
工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定，诉讼时效为一年，在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年，不中断。工伤赔偿诉讼时效所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履

2022-04-19 15,340

法律短视频

01:18
诉讼时效一般为几年
我国民法总则的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效自权利人知道或应当知道时起算，但是如果自其权利受到损害之日起已经超过二十年的，人民法院不予保护。也就是说，如果义务人不按约定履行义务的，权利人最好在三年内到人民法院

4,440 2022.04.15
00:57
拖欠工资是否有诉讼时效
拖欠工资有诉讼时效，一般是三年诉讼时效。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，在法律没有其他规定的情况下，拖欠工资的诉讼时效为三年。同时，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道

3,353 2022.04.17
00:57
七个工作日是几天时间
7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工

33,948 2022.04.12

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