更新时间:2022.07.06
五至十级工伤残等级赔偿一次性伤残补助: 一、五级伤残补助等于工资乘以16个月; 二、六级伤残补助等于工资乘以14个月; 三、七级伤残等于工资乘以12个月; 四、八级伤残等于工资乘以10个月; 五、九级伤残等于工资乘以8个月; 六、十级伤残等
一般情况下,我国的工伤保险条例规定,受了工伤的劳动者不构成伤残的,那么通常可以获得的赔偿一般包括:医疗费、误工费、交通补助、食宿费用等。医药费通常是用人单位全额垫付。停工留薪期间内的工资也会按原待遇发放。如果工伤劳动者需要护理的,那么单位也
2022年交强险赔付标准: 1、交强险有责任的赔偿限额:死亡伤残赔偿限额:180000元;医疗费用赔偿限额:18000元;财产损失赔偿限额:2000元; 2、交强险无责任的赔偿限额;死亡伤残赔偿限额:18000元;医疗费用赔偿限额:1800
根据《工伤赔偿标准》九级工伤可获得如下赔偿:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付)。工伤医疗期工资
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同,具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先,五级伤残的员工,可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤