在劳动合同到期的时候可以辞职吗-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

在劳动合同还没有到期的情况下是可以提前辞职的，在试用期辞职时应该提前三天通知公司，转正以后想提前辞职的，应该提前30天向公司递交书面的辞职报告，如果公司的一些行为已经严重损害职工合法权益，职工辞职时不需要提前告知公司。

律师普法

劳动合同法没签劳动合同的什么时候可以辞职
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。在离职时可以要求用人单位二倍的工资。如果单位不支付可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。

2020.11.16 129
没到期的劳动合同能辞职吗
合同没到期可以申请辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳

2020.04.10 105
试用期可以辞职吗劳动合同
根据我国相关法律的规定，试用期内劳动者可以单方面解除劳动合同，但是需要履行告知用人单位的通知义务。劳动者在试用期内离职的只需要提前3天通知公司就行，只要履行通知义务就可以离职。

2020.02.26 112

专业问答

劳动合同到期辞职了还可以再签劳动合同吗？
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的

2023-07-28 15,340
劳动合同在未满期内可以在辞职之前辞职吗
1、劳动者在劳动合同期限内辞职，那么必须提前30天申请，找公司领导签字批准后，按公司人事部规定办理离职手续，做好工作交接，月底，拿到公司开具的解除劳动合同证明，才能离开公司。 2、劳动者提前三十日以书

2023-10-04 15,340
劳动合同未到期员工可以随时辞职吗，劳动合同法对辞职是怎么规定的
劳动者不能直接辞职，根据《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期提前3日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。另外根据第38条规定，也可以解除劳动合同。具体条款如

2022-02-08 15,340
劳动合同试用期辞职可以随时吗
劳动合同试用期辞职不可以随时，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月。

2023-02-27 15,340

法律短视频

01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,058 2022.04.17
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,052 2022.04.17
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,462 2022.04.15

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