更新时间:2022.04.17
工伤认定后,工资按原标准按月支付。赔偿标准的有关规定如下:职工因工致残被认定为一级至四级残疾的,应当保留劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴。标准为:一级残疾为27个月,二级残疾为25个月,三
劳动合同分为固定期限劳动合同、b无固定期限劳动合同和c以完成一定工作任务为期限的劳动合同。是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。b指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。c指用人单位
不算。劳动能力鉴定标准是以受伤的具体情况及恢复情况再根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T》判定的,与其他心理因素无关。劳动能力鉴定:伤情稳定后,向市劳动能力鉴定委员会或者人力资源和社会保
根据《人体损伤程度鉴定标准》中规定,四肢长骨粉碎性骨折或者两处以上骨折构成轻伤一级,《交通事故伤残鉴定标准》四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折构成九级伤残。股动脉放入支架,一般构不成伤残。如果影响功能,则可
工伤职工取体内固定支架是工伤医疗的继续,实践中一般都是参照旧伤复发规定办理。根据《工伤保险条例》第三十八条、第三十条、第三十三条规定,由治疗工伤医疗机构提出书面建议,社会保险经办机构审核同意,医疗费用
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么大部分工伤待遇是由国家支付的,只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的,那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
打架的后果,应当根据打架的情节进行确定。行为人的打架行为涉嫌构成犯罪的,应当承担相应的刑事责任,公安机关应当立案侦查;打架行为未达到犯罪程度的,属于违反治安管理,公安机关应当按照法律的规定给予相应的处罚,其中,行为人因民间纠纷而打架的,公安