您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

劳动合同签订的时间晚于合同开始时间有效吗

更新时间:2022.03.04

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间,职员入职之后,可以暂时的不签合同,但是此时不能说劳动关系不存在。单位为了更好的管理职员,对于那些在一个月时间届满时,依旧不签合同的,可以依法开除。
律师普法
专业问答
  • 合同签订后,多长时间可以开始劳动合同

    用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没

    2023-05-28 15,340
  • 开始时间是不是合同签订时间

    《合同法》第四十四条规定,依法成立的合同,自成立时生效。施工合同生效时间一般为合同签订时间,在合同附则里面通常写有:本合同经双方签字盖章生效。合同也可以预约生效时间,第四十六条规定,当事人对合同的效力

    2022-10-06 15,340
  • 间可以说合同签订时间晚于约定的时间吗

    合同签订时间晚于合同约定的时间合同是有效的。依法成立的合同,自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立

    2022-06-09 15,340
  • 劳动合同期限是从签订时间开始算么

    劳动合同的合同期限的起始日期和后面签订合同的时间可能是一致,也可以不一致。这取决于合同是何时签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订

    2022-04-19 15,340
法律短视频
  • 合同签订日期晚于生效日期有效吗 01:08
    合同签订日期晚于生效日期有效吗

    合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好还是先订立合同。 关于合同生效时间,一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;如

    3,328 2022.04.17
  • 劳动合同时间如何规定 00:55
    劳动合同时间如何规定

    劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

    1,530 2022.05.11
  • 劳务派遣合同一般签多长时间 01:03
    劳务派遣合同一般签多长时间

    劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

    1,472 2022.05.13
劳动合同签订的时间晚于合同开始时间有效吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?