更新时间:2022.03.04
合同签订时间可以晚于合同开始的时间,但以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。依据相关法律规定,依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
这种情况下合同是有效的,以合同签订的时间作为合同成立的时间,而不是以约定的时间作为合同成立的时间,如果合同约定了生效时间,约定时间届至时合同生效。若没有约定生效时间的,一般以其成立时间为生效时间。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条
合同签订时间可以晚于合同开始的时间。民法典合同编明确规定了合同的生效时间,有以下四种情形: 1、依法成立的合同,自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法律的特别规定和当事人的约定,合同成立的时间就是合同生效的时间。 2、双
合同签订时间晚于合同约定的时间合同是有效的。依法成立的合同,自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同中未约定生效时间,但对合同的生效有
合同签订日期可以晚于合同开始时间,不影响合同的效力,一般以合同签订之日为合同生效的日期。如果法律、行政法规规定办理批准、登记等手续后生效的,依照其规定。
合同签订日期晚于合同生效日期合同有效,以签订之日为准,但是为维护合法权益,最好先订立合同。一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效; 如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效。如果合同中未约定生效时间,但对合同的生效有附加条
合同签订时间晚于合同约定时间有效。合同的签订时间作为合同的成立时间,而不是约定的时间作为合同的成立时间。合同约定生效时间的,约定时间届时合同生效。如果生效时间没有约定,生效时间时间为生效时间。当事人以合同形式订立合同的,应当自当事人签字、盖
合同签订日期可以晚于合同开始时间,这不会影响到合同的效力。 法律没有规定不可以先履行合同义务然后再补签合同,所以可以存着合同签订日期晚于合同开始履行时间的情况。
劳动合同建立劳动关系之后开始签订。用人单位和劳动者建立劳动关系时订立劳动合同,即用人单位在开始使用劳动者的同时,与劳动者订立劳动合同,明确双方当事人之间的权利和义务,用人单位和劳动者在建立劳动关系后一个月内订立劳动合同,即用人单位在开始使用