部队职工工伤的工伤认定标准-认定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

一、认定工伤的七种法定情形工伤认定标准依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故

相关专题推荐: 工伤认定属于头部外伤算工伤吗

律师普法

部队伤残军人和职工怎样进行工伤认定
伤残军人认定工伤的，也是在伤害发生之日起三十日内由所属单位，或者自事故发生后一年内由军人自己或其直系亲属向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。符合下列条件的会被认定为工伤：一、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。二

2020.12.26 187
工伤认定的标准工伤认定准确系数
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意

2020.08.04 248
职工工伤认定申请的受理部门
提出职工工伤认定申请，应向社会保险行政部门提供完整全面的认定材料。

2020.06.06 100

专业问答

部队工伤赔偿标准
部队和地方认定工伤及赔偿费用都不一样。部队现役军人因公负伤、因病致残均可按照《军人抚恤优待条例》获得赔偿。地方工伤政策只是因公负伤可以按照《工伤保险条例》获得赔偿。《军人抚恤优待条例》第二十条现

2022-08-10 15,340
职工工伤的认定标准是什么
《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤

2023-09-02 15,340
工伤职工认定为工伤或者认定不能认定为工伤的标准有什么
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤

2022-04-13 15,340
职工工伤认定及伤残待遇的确定标准？工伤职工的安置以什么标准体现
原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号发布）第十四条曾经作出界定：“符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力”。

2022-02-13 15,340

法律短视频

01:20
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工

959 2022.05.13
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,762 2022.05.11
01:00
工地骨折工伤赔偿标准
工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期

6,337 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐