工伤日工资计算方式？-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。希望这些内容可以帮助到你。如果你还有其它工伤赔偿日工资如何计算问题，可在我们继续进行法律咨询，我们还会提供更专业的服务。

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律师普法

春节的工资计算方式
春节是法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即春节期间工资至少是平时的三倍。

2020.01.20 168
工伤停工留薪期计算方式
计算工伤职工在停工留薪期待遇的具体方法：受工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，则按照劳动合同约定的月工资来计算。

2020.03.26 115
鞍山工资计算方式怎样算
按照相关规定，只要工作便必须发给工资。法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时

2020.07.01 319

专业问答

退休工资计算方式新职工工资的计算公式
1、基本养老金月标准以上一年度在职职工月平均工资和指数化月平均工资为基础，每满一年支付1元％。计算公式为：基本养老金＝（被保险人退休时，当地上一年在职职工月平均工资　我指数化月平均工资）÷2×缴费年限

2021-12-14 15,340
工资日结如何计算工伤月工资
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤停工留薪期，即

2022-08-08 15,340
计算单日工资的方法
计算劳动者单日工资的具体方法：单日工资等于每月工资除以每月工作天数，在不考虑请假等情况下，每年的工作天数等于365天-104天＝261天。用261除以12等于21.75就是每月的工作天数，再用每月工资

2022-05-14 15,340
正式工工伤工资如何计算
《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，

2022-08-21 15,340

法律短视频

00:59
工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入； 2、日工资=月工资收入除月计薪天数；小时工资=月工资收入除（月计薪天数乘8小时）。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职

4,384 2022.05.21
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

28,635 2022.04.12
01:03
节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

2,936 2022.05.11

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