私人单位因工伤赔偿-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

关于私人单位工伤处理办法，你可以申请工伤认定，认定为工伤后才能够要求赔偿： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

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律师普法

工伤由用工单位还是用人单位赔偿
工伤由用工单位还是用人单位赔偿需要根据实际具体情况进行判定。参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位赔偿；没有参保的，要由用人单位赔偿。但是超出法定标准的费用不予支付。

2020.04.15 420
私人雇佣雇员因私人工伤如何赔偿？
私人雇佣中没有工伤这种赔偿方式。雇佣关系属于劳务关系，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

2021.01.31 147
因工伤赔偿不到位单位可以提出退休吗
退休是有具体法规明确规定的，如果符合相关法规，可与单位协商。

2020.07.07 122

专业问答

因工受伤私了用人单位有补偿吗
是什么原因受的伤对方是指同事还是同事以外的人如果是同事以外的人造成你的损害，同时可以按工伤处理，如果公司没有缴纳工伤保险基金，可以要求公司来赔偿。

2022-10-31 15,340
私人打工中因病死，单位有没有赔偿？
如果未超过六十周岁且工作中发病当场死亡或经抢救无效在48小时内死亡的，按工伤处理；如上述情况均符合，但用人单位未依法注册，可比照工亡处理，赔偿金应在六十万元左右。当然，前提是得有证据证明与用人单位存在

2022-10-25 15,340
单位人员因私死伤本单位有没有
建议向社保部门咨询以便得到更准确的信息

2022-10-29 15,340
私人单位受伤，找私人老板怎么赔偿
找死人老板索要工伤赔偿应该首先和老板协商赔偿，由老板出钱赔偿医药费，营养费，后续治疗康复费，若有残疾，则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，索要赔偿。起诉有两点要注意，

2022-07-28 15,340

法律短视频

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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食

759 2023.01.04
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工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,255 2022.04.17
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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

1,673 2022.04.17

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