劳动合同中的兜底条款有哪些-侦查规则问题在线咨询-法师兄

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劳动者应聘到用人单位工作，用人单位应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同可以在当地人力资源和社会保障局网站下载，也可以双方自行拟定劳动合同文本。双方签订的劳动合同必备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付双倍工资。以上是关于劳动合同的条款有哪些的内容，谢谢

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刑法的兜底条款
遵循三项规则准确适用刑法兜底条款.刑法中的兜底条款,是指刑法在无法穷尽法条需要描述之情形时所规定的具有防止犯罪行为人逃脱法网功能的条款，具有抽象性、模糊性和概括性等特征，在刑法分则中往往以“其他……”方式对列举事项作总括性规定。

2020.10.07 687
合作协议兜底条款有效吗
合作协议兜底条款有效。兜底条款也叫保底条款，是指合同当事人一方至少享有的利益，它违反了合同相对性原则，对另一方不公平，是可撤销条款。兜底条款作为一项立法技术，它将所有其他条款没有包括的、或者难以包括的、或者立法时预测不到的，都包括在这个条款

2021.12.13 3,393
劳动合同中有哪些合同条款，劳动合同中应用详细解释
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；

2020.03.29 105

专业问答

中的兜底条款如何避免
要避免劳动合同中的兜底条款，最重要的是对劳动合同的主要条款要全面和有效，同时对双方容易引起争议的条款给予明确。一、要按照劳动合同法的规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表

2022-10-05 15,340
兜底条款的意思
兜底条款作为一项立法技术，它将所有其他条款没有包括的、或者难以包括的、或者目前预测不到的，都包括在这个条款中。兜底条款是法律文本中常见的法律表述，主要是为了防止法律的不周严性，以及社会情势的变迁性。

2023-09-09 15,340
著作权法存在兜底条款的存在条件有哪些
针对著作权来说，兜底条款是没有必要存在的，没有相关的法律基础，在《著作权法》中设立兜底条款和作品类型，违法的立法和司法的权力配置原则，不具备合理性和必要性的特点。

2023-10-26 15,340
刑法中的兜底条款是什么意思
《刑法》中的兜底条款是指在无法穷尽对犯罪行为的描述的时候，采用的概括性的描述方式。需要注意的是，其实在我国的《刑法》中，有很多条文和罪名中都是存在兜底条款的，这也是为了更好的打击违法犯罪的行为。

2023-02-11 15,340

法律短视频

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,553 2022.05.11
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公司合并合同的主要条款有哪些
根据我国法律的相关规定，公司合并合同的主要条款包括： 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体，即签订合并合同和参加公司合并的各方公司，还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等； 2、合并合同的合并方

1,038 2022.04.15
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借款合同变更条件有哪些
根据我国合同法的规定，经当事人双方协商一致，可以变更合同，这里说的变更行为既包括变更合同内容，也包括变更合同主体。也就是说，合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是，如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的，视为未变更。另外，对于借款

790 2022.04.17