更新时间:2022.03.27
依据工伤保险条例规定,一般情况下,工伤员工可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,那么职工所在的单位需要从事故伤害发生的那天起,或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30天
劳动者发生工伤之后应当进行工伤认定。伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定可申请工伤赔偿。
1、工伤认定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定
建筑工程发生工伤事故的,理赔流程;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
建筑工地工伤赔偿标准: 1、一级至四级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付21个月到27个月不等,按月享受伤残津贴是本人工资的75%到90%不等; 2、五级、六级伤残待遇标准,一次性伤残补助金根据伤残登记,支付16个月到18个月
在建筑工地出现人身伤害的,是可以获得医疗费、护理费、交通费、营养费等费用的赔偿。因工致残的,可以获得赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。如果因工导致死亡的,还可以获得丧葬费和死亡赔偿金等费用的赔偿。近亲属按
职工按以下流程申请工伤赔偿: 第一步,用人单位未申请工伤认定的,职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。 第二步,社会保险行政部门决定是否受理,欠缺资料的一次性书面告知需要补正的资料,补正后受理。 第三步,社
在工地中受伤,如果属于工伤,应当进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。
规定明确指出,建筑施工企业对企业固定职工要按用人单位方式参加工伤保险;对不能按用人单位参保的用工特别是农民工,可以按建设项目方式参保,并可在各项社保中优先办理参加工伤保险手续;对未提交按项目参加工伤保险证明、安全施工措施未落实的项目,不予核
如果建筑工地发生工伤事故,理赔流程如下:向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、缴纳医疗费等费用的单据向工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
我们知道,建筑工地由于行业特殊性,一直是伤害事故多发领域,特别是工作在一线的农民工兄弟,经常成为事故的受害者。那么在建筑工地受伤是否属于工伤,该怎么索赔呢,在此,律师针对主要的几种情况,解答如下: 1、如果劳动者受雇于劳务公司或者总包公司,
建筑工程的临时工如果有下列情形的,能被认定为工伤:在工地工作时因工受伤的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者在工地上患职业病的等。临时工或者其所在的单位在有上述情形时可及时去申请工伤认定。
建筑工伤可以申请工伤索赔。根据规定,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 建筑工地农民工工伤怎样处理 1、向人力资源和社会保障局申请工