未签劳动合同合同怎样写才有效-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

经甲乙双方协商同意，续订本合同。一、甲乙双方按以下第种方式确定续订合同期限： 1.固定期限：自年月日起至年月日止。 2.无固定期限：自年月日起至依法解除或终止劳动合同时止。二、双方就有关事项约定如下： 1.；p…

律师普法

未签劳动合同怎样才能辞职
个人辞职是通知公司并不是申请，公司除非事先有约定特殊情况不可辞职外没有权利拒绝，辞职通知发出后如果在试用期内就是三天，转正后就是30天，强制解除劳动合同，公司还必须继续履行员工离职程序方面的义务，比如工资如数发放，离职证明正确交付。

2020.03.28 76
未成年人签订的合同有效吗，怎样签合同才有效
分情况而定: 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，视为完全民事行为能力人，签的合同是有效的。 2、八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代理人追认后，合同有效，法定代理人

2021.01.29 160
17岁未成年签合同怎样才算有效合同
1、17岁属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人签的合同属于效力待定的合同。只要监护人事后同意就有效。 2、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同

2021.01.29 128

专业问答

劳动合同未解除，怎样写劳动合同
地址：_____________________ 邮政编码：_________________ 职工（乙方）：_____________ 住址：_____________________ 邮政编码：_

2022-08-15 15,340
17岁未成年签合同怎样才算有效合同
1、17岁属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人签的合同属于效力待定的合同。只要监护人事后同意就有效。 2、限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年

2022-10-15 15,340
劳动者应该怎么签订劳动合同, 才能签好合同, 如何签订劳动合同有效
1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报

2022-03-07 15,340
劳动合同怎么签才有效劳动合同的格式是什么
劳动合同由双方协商签订，依法约定了双方的义务和权利，没有违反法律、行政法规强制性规定的，格式按照劳动合同法第27条签订的劳动合同就是有效的。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用

2022-03-09 15,340

法律短视频

00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年

6,699 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

619 2023.01.04
01:34
怎样签电子合同才是合法有效的
电子合同的成立是指当事人之间就合同的主要条款达成一致的意见，电子合同作为合同中的一种特殊形式，其成立与传统的合同一样，同样需要具备相关的要素和条件。签电子合同要合法有效需要符合以下条件： 1、合同签署的各方已经经过实名认证，也就是说，对个人

698 2023.02.18