员工辞职的方式有哪些-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、与单位协商解除合同， 2、提前三十天通知单位三十天后正式解除双方之间的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，就对单位行使单方即时生效的解除权。

律师普法

辞退试用期员工有哪些方式
试用期员工不合适辞退方式如下： 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明； 2、通知劳动者被辞退； 3、和劳动者办理工作交接； 4、把劳动者的档案和社保办理转移登记； 5、和劳动者结算工资。试用期辞退员工需要补偿吗单位在员工试用期内辞退员

2023.01.31 203
用人单位辞退职工的方式有哪些
用人单位辞退职工的方式如下： 1、过失性辞退； 2、预告性辞退； 3、裁员。

2020.05.19 78
公司用辞退员工的方式来包括哪些方式
公司辞退员工的方式有： 1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工,或支付代替通知金的方式,辞退职工的行为。主要有以下情形： (1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,也不能从事用位另行

2020.07.08 73

专业问答

旷工辞职有哪些方式补偿
没有补助。旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，并且已经向职工公示，此时职工旷工，用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工，在经过合理的送达

2022-11-11 15,340
员工主动辞职工资赔偿计算公式有哪些
员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。

2022-08-02 15,340
员工的投诉有哪些方式?
员工可以到深圳市XX的投诉接待机构（深圳市XX信访部门和深圳市社会保险基金管理保局信访部门）投诉。

2022-10-25 15,340
员工有辞职离职的权利吗, 员工有哪些权利
一、员工有辞职离职的权利：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位

2022-02-10 15,340

法律短视频

01:09
工程价款结算有哪些方式
工程价款结算方式主要有以下三种：按月定期结算、分段结算、竣工后一次结算。按月定期结算是指每月由施工企业提出已完成工程月报表，连同工程价款结算账单，经建设单位签证，交建设银行办理工程价款结算的方法。分段结算是指以单项工程为对象，按施正进度将其

527 2022.06.01
01:04
建设工程发包方式有哪些
建设工程发包方式主要有以下几种： 1、工程总包的方式，发包人将全部工程发包给一个施工单位，或者发包给由多个施工单位组成的施工联合体，作为施工的总承包单位； 2、工程总承包管理方式，发包人将全部工程发包给一个施工单位，或者多个施工单位组成的施

238 2023.03.22
01:36
建设工程有哪些承发包方式
通常，建设工程的承发包方式包括以下几种：协议方式和投标方式，是通过确立承发包关系方式的不同而区分的。协议方式，即承发包双方采用协商的方式达成协议，确定承发包关系。则投标方式指建设单位打算定标底后，以公开招标或指定招标来邀请施工企业投标，并

1,944 2022.04.15

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