劳动合同到期用人单位没有续签怎么办-补偿金问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果劳动合同到期了没有续签，员工还继续工作得，可以要求公司在工作得第二个月起支付员工每月二倍工资。因为一般合同到期了，公司应该立即与员工进行续签，没有续签对双方都没有保障，尤其是员工。

律师普法

劳务合同到期没有续签单位也没有解除劳动合同怎么赔
员工提出不续签不需要给补偿金，但是要注意一点，那就是是否按照原标准或提高劳动合同约定条件来进行续签合同，如果没有，比如公司在劳动合同续签时将薪资待遇降低的话，员工此时不续签，是可以要求公司给与补偿金的。除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更

2020.10.24 73
劳动合同没到期怎么续签
没有书面续签劳动合同，劳动者已经离职，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，是否存在事实劳动关系，应当与用人单位签订新的劳动合同。

2020.04.29 109
工人没有和用人单位签劳动合同?
用人单位不签劳动合同的维权方式是：可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期合同。

2021.01.03 59

专业问答

用人单位与劳动者签订合同到期后又没续签合同怎样办?
如果用人单位不续签劳动合同的话，可以要求对方支付工作年限的经济补偿金，每工作满一年支付一个月的工资。

2023-06-17 15,340
工伤十级伤残合同到期单位不续签怎么办？用人单位不续签劳动合同？
工伤十级伤残合同到期，除了劳动者符合《劳动合同法》第十四条的规定，例如工作满10年或签订2次固定期限劳动合同的情况下劳动者提出续签无固定期限劳动合同的。其余情况，用人单位可以选择不续签劳动合同。用人单

2022-02-06 15,340
劳动合同到期公司不续签，我该怎么办？用人单位要与我续签劳动合同
《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期限届满）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动

2022-03-18 15,340
三年劳动合同到期没有续签可以告用人单位吗
三年劳动合同到期不续签有没有补偿，要看原有劳动条件是否降低了，以及是谁提出的不续签。如果是在单位维持甚至提高原有劳动条件的情况下，劳动者提出不续签的，则没有补偿；除此之外的情况不续签的，单位需要给予

2023-08-02 15,340

法律短视频

01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

601 2022.04.17
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,012 2022.04.17
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是

1,739 2022.04.17

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