更新时间:2022.02.13
可以,根据规定,当事人一方迟延履行主要债务,或者当当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的时,另一方可以解除合同。这两种情形都是逾期时的法定解除合同情形。
解除合同的期限的情况有: 一、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。比如,如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一个
不一定解除合同。履行期限届满,合同并没有履行完毕的,相对人有继续履行的义务,违约条款也继续发生效力,这时候的合同是没有解除的。只有在合同债务履行完毕,期限届满时合同才是自动解除状态。
解除合同期限如下: 1、依照法律规定或者当事人约定的解除权行使期限行使法律规定或者当事人约定的解除权行使期限的,当事人满当事人不行使的,权利消灭; 2、在对方催告后的合理期限内行使法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的,不受不可抗力
期限届满不会自动解除劳动合同,只会终止劳动合同;劳动合同不会自动解除,解除劳动合同一般由用人单位与劳动者双方协商决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
合同期满无需解除劳动合同,因为期满属于合同终止的条件,合同终止的劳动关系不存在,所以不需要解除。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死
合同期满后不能解除劳动合同。劳动合同期满的,劳动合同自动终止,无需解除劳动合同。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
担保合同必须载明担保期限。担保期限是担保人承担担保责任的期间,担保人可以和债权人约定担保期间,如果担保人与债权人未约定的,担保期间为主债务履行期届满之日起六个月。
解除合同的期限可由当事人在合同中约定,或者由法律直接规定。法律没有规定或当事人没有明确约定解除合同期限的,可以催告当事人行使解除权,当事人超过合理期限不行使解除权的解除权消灭。
合同解除异议期限的时长一般为2个月,从解除通知到达之日起算。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
孕期女职工一般不得被解除劳动合同,存在过失性辞退情形除外。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
合同期限届满后,即合同终止,一般不可以解除合同。合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同、到期等终止。