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用人单位签订合同有时间规定吗?

更新时间:2022.06.19

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劳动合同的期限有三种,分别是“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同” 1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
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专业问答
  • 有硬性规定,用人单位必须在试用期签订合同吗

    用人单位应在和劳动者建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,劳动合同可以约定试用期。试用期的期限根据劳动合同的期限不同有所不同。用人单位未在和劳动者建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订书

    2022-10-06 15,340
  • 劳动合同与用人单位签订时违约金有效吗?

    1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议

    2022-10-10 15,340
  • 试用期内用人单位只与用工单位签订合同吗

    试用期后不签订合同是违法的。根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在一个月内与劳动者签订合同。一个月以上未签订合同的,劳动者可以要求未签订合同的两倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系的,应当签订书

    2021-12-10 15,340
  • 工伤认定时,如果用人单位没有签订劳动合同

    用人单位应当承担不利后果。职工申请工伤认定,因为没有劳动合同,需要进行劳动关系确认,用人单位不提供工资证明的,应当承担不利后果,劳动部门或者劳动争议仲裁委员会应当认定劳动关系成立。劳动和社会保障部《关

    2022-04-08 15,340
法律短视频
  • 非法人单位能签订合同吗 01:16
    非法人单位能签订合同吗

    非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种,当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格,但还是能够以自己的名义,从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质,也规定了非法人组

    2,838 2022.04.15
  • 用人单位不续签合同如何赔偿 01:09
    用人单位不续签合同如何赔偿

    劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程

    619 2022.04.17
  • 冒用他人名义签订合同有效吗 01:31
    冒用他人名义签订合同有效吗

    冒用他人的名义签订合同,如果他人拒绝追认的,这时候合同对被代理人不发生法律效力,但是被欺骗的合同当事人,可以要求冒用人承担相应的民事责任。而且,如果行为人实施了诈骗行为,通过签订合同骗取他人财物的,这时候行为人还需要承担合同诈骗罪的刑事责任

    4,011 2022.04.15
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