劳动合同到期可以领取失业保险吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工的劳动合同到期之后，不一定可以领取失业保险，需要满足领取失业保险的条件才行。在工作期间，单位需要按时交纳失业保险已满一年，非本人意愿导致的失业，并且办理过失业登记。

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律师普法

合同到期之后的旷工是否可以领取失业保险金
单位因旷工解除合同不能领取失业保险金，同时具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年； 2.非因本人意愿中断就业； 3.己办理失业登记，并有求职要求。

2020.11.21 81
劳动者领取失业保险最长期限为
(一)累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金; (二)累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金; (三)累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

2020.11.16 275
领取失业保险期可办工伤保险吗
不可以。失业保险为失业人员领取，而工伤保险需要用人单位购买，个人无法办理工伤保险。根据相关法律规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

2020.10.10 189

专业问答

失业保险合同到期，领取完了可以不领吗
看具体情况。领取失业救济金必须在与单位解除劳动关系后领取，而不是个人意愿解除劳动关系。累计缴费达到一年。如果你辞职或者合同到期，个人不续签，你就不能领取失业救济金。

2021-11-12 15,340
劳动合同到期本人不续签可以领取失业金吗, 合同到期可以领取失业金
员工合同到期，本人不予续签劳动合同，也是可以领取失业保险金的，因为在失业原因上是写的合同到期，并不能表明是员工本人意愿离职。依据《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，

2022-02-13 15,340
劳动者解除劳动合同以前不交保险可以领取失业金吗
劳动者解除劳动合同以前不交保险是不可以领失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（

2022-02-13 15,340
领取失业保险金期间生孩子，可以领到失业金吗
领取失业救济金期间生孩子可以享受生育保险。失业人员在领取失业保险金期间符合计划生育要求分娩的，凭《就业失业登记证》、《出生证》、《计划生育光荣证》、住院医疗费用发票等材料向户籍所在街道就业保障事务所申

2021-10-28 15,340

法律短视频

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合同到期能领取失业金吗
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件，劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿

4,716 2022.04.17
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失业保险和失业补助金可以同时领取吗
失业保险和失业补助金不可以同时领取。领取失业补助金期限不核减失业保险参保缴费年限，也不能享受其它失业保险待遇。领取失业保险金期满的失业人员，因缴费不满1年，或因本人原因解除劳动合同不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，可以申领失业补助金。

7,241 2022.05.11
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失业保险金在哪里可以领取
失业保险金在社会保险经办机构领取。失业保险是指的国家对劳动年龄内，有就业能力，并且有就业意愿的劳动者，由于非本人原因失去工作，在一定期间内，为其提供基本生活保障的社会保险制度。要领取失业保险，必须要满足以下三个条件：首先，已经参加失业保险

12,390 2022.05.11

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