更新时间:2022.09.09
公司变更名称的,并不需要重签劳动合同。该变更行为不对劳动合同的效力产生影响,当事人仍然需要继续履行原劳动合同。如果双方要变更劳动合同的,需要协商一致,并采取书面形式。
变更法人一般不需要股东签字,但是公司章程另有规定的除外。公司变更法定代表人应当依照公司章程的规定,召开股东会,作出变更法定代表人的有效决议。具体议事方式和表决程序由公司章程规定。
公司股权变更需要法人签字。股权转让协议一般需要转让方和受让方签字。然后举办股东会决议,还需要让全体股东签字。股东间可以相互转让其全部或部分股权。股东向股东以外的人转让股权,要经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同
公司法人变更不需要重签合同。 公司是依照公司法设立的,有独立的财产,能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业法人。 公司法定代表人是依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人
一般情况下,公司法人变更合同不需要重新签订劳动合同。因为我国的民法典规定,在劳动合同产生法律效力之后,当事人不可以由于变更合同当事人双方或一方的姓名、所在单位的名称。或者因为变更所在单位的法定代表人、负责人、承办人而不按照合同的约定履行劳动
公司更改名字不需要重新签合同。公司更改名字不影响原合同的效力,合同的法律责任仍然由公司承担。但合同双方当事人协商一致的,也可以变更合同或订立补充协议。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十六条规定,公司变更登记事项,应当向原公司登记机关
公司改名字是不需要重新签合同的。根据相关法律规定,公司更改名称,是不会影响变更前合同的法律效力的。虽然公司是改了名字,但其身份并没有发生改变,原合同仍然是有效的,因此并不影响对先前合同的履行。所以,公司改了名字并不需要重新签订合同,之前的合
不需要签字。公司法人变更需要法人亲自到场,可以带身份证原件,也可以带复印件。法人的变更,是指法人成立后,其组织、名称、住所、经营范围等重要事项发生的变化。这些事项的变更,可依法人意思自主决定,法人只要作相应的变更登记,即可发生变更效力。
公司变更名字不需要重签劳动合同。 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者
法人变更需要全体股东签字的说法不正确。我国法律明确规定,公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。而非必须经全体股东同意。