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工伤条例适用范围

更新时间:2022.10.21

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1、《工伤保险条例》的适用范围:我国境内的用人单位与其职工。用人单位包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等,而职工包括单位的全部职工或个体工商户的雇工。 2、法律依据《工伤保险条例》 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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    2020.04.13 81
  • 工伤定义及适用范围
    工伤定义及适用范围

    工伤的定义:在工作中遭受的事故害或因工作导致的职业病可以认定为工伤。范围:在工作时间和场所,因工作遭受的事故伤害、工作准备或收尾时间遭受的事故伤害、受到的暴力伤害;患职业病的;因公外出遭受的伤害;上下班途中遭受的本人主要责任的交通事故或者城

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    工伤保险条例的覆盖范围有什么

    工伤保险条例的覆盖范围有包括中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户,且需要为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

    2020.08.16 112
专业问答
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    为了保障公民宗教信仰自由,维护宗教和睦与社会和谐,规范宗教事务管理,提高宗教工作法治化水平,根据宪法和有关法律,制定本条例。

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  • 合同法的适用范围 00:57
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