什么是因工死亡-实习期问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。

律师普法

因公死亡与因工死亡如何认定
因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。简单说是指履行职务时死亡。因工死亡是因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡等。

2020.04.18 196
工人因公死亡与因工死亡认定范围，怎么界定？
因公牺牲、病故的认定：现役军人（含武警指战员）因公牺牲，因病死亡或因意外事故死亡不属于因公牺牲范围的，以及因人民内部矛盾问题自杀身亡的，经所在军队团级以上政治机关，按照民政部规定的条件审查认定，由发放一次性抚恤金的民政部门负责复核，实施监督

2020.12.01 120
2019年因工死亡赔偿标准是什么呢？
原则上死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算赔偿数额。

2020.08.22 76

专业问答

工伤死亡是因工死亡还是父母死亡
工亡。如该员工被认定为工亡的话，会享受相应的工亡待遇具体请参考《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补

2022-02-04 15,340
工人因病死亡了，工地工人因病死亡赔偿标准是什么呢？
属于工伤。最好当地咨询律师，是突发疾病还是自身就有病。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作

2022-08-11 15,340
上班时间因病死亡是因工死亡吗
根据工伤条例的规定，上班期间突发疾病，经过抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工亡。

2022-10-20 15,340
什么情形是因工死亡工伤死亡赔偿金怎么计算
因工死亡的情况： 1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。 2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。 3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 4、因工致残被鉴定为14级享受伤残补助金期间死亡。工伤死亡赔偿

2022-07-05 15,340

法律短视频

01:15
因工死亡如何认定
因工死亡的认定首先要求被认定为工伤，依据我国相关法律规定，可以被认定为工伤的情形主要有以下几种：第一种是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，第二种是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；这

7,128 2022.04.15
01:11
什么是过失致人死亡
过失致人死亡罪，在刑法的定义指的是因普通过失导致受害人死亡的行为；过失致人死亡罪必然是因为行为人过失导致的，即应该预判到自己的行为可能导致他人死亡的，却因为行为人大意而未预见的，或者已经预见却自信可以避免的，最终导致发生他人死亡的危害结果。

2,046 2022.04.15
01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

1,648 2022.04.17

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