被员工开除不给工资怎么办？-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

被辞退单位不给发工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给予赔偿。拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第91条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

相关专题推荐: 开除员工不给工资的解决办法?

律师普法

开除员工工资不给咋办
被开除工资不给的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。

2020.04.27 116
被开除工资不给如何解决
如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地

2020.04.07 71
被开除了会不会给工资啊
是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。

2020.07.16 138

专业问答

员工被给离职公司开除不给工资合法吗
用人单位无故拖欠、克扣薪资（包括绩效工资、补贴、加班工资等）的行为是违法的，您可以：【1】与公司进行协商；【2】向法院申请支付令；【3】向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；【4】对仲裁结果不服的，劳动者可在

2022-10-25 15,340
员工被开除怎么发放工资
根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝

2023-08-06 15,340
旷工被开除老板不给工资
即使被开除也要支付工资，如果单位不支付，建议去申请劳动仲裁解决

2023-06-17 15,340
单位不给开除工资怎么办
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2022-10-30 15,340

法律短视频

01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

2,175 2022.04.17
00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

4,770 2022.05.11
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

1,582 2022.05.11