员工工伤保险的申报情况-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张; 6.属于受到机动车事故伤害的，提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明; 7.属于因履行工作职责受到暴力伤害的，或因工外出期间由于工作原因受到伤害(包括下落不明)的，提交公安部门或人民法院出具的有效证明; 8.由受伤害职工直系亲属提出申请的，申请人应提交证明身份的有效证明; 9.按法律规定应提交的其他材料。 10、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》单位申报员工工伤保险的大致内容如上

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律师普法

新业态人员工伤保险的政策情况
将超过法定退休年龄劳动者，实习学生，单位见习人员，提供网约车、外卖、快递等劳务新业态从业人员，在家政服务机构从业的家政服务人员，依法组建的志愿服务组织招募从事应急救援、公共卫生防控、大型活动等特定公益活动的志愿者，已享受一级至四级工伤伤残津

2020.12.21 232
只给员工买了工伤保险能申报吗?
用人单位只为劳动者购买工伤保险的，出现工伤的情形时，用人单位可以为劳动者申请工伤认定。工伤保险含在社保里，国家规定社会保险是用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不

2020.03.30 119
如何向单位报送工伤保险情况
用人单位报送工伤保险的说明要写上下列事项：工伤事故时间、地点、经过；职业病；工伤认定结果；劳动能力鉴定结论；其他。劳动者因工负伤，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2020.08.12 64

专业问答

工伤保险申报当天工伤的情况怎样处理？
根据您的问题工伤保险申报当天工伤的情况怎么处理，我有如下建议：1、新员工入职，当月无参保。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的

2023-03-26 15,340
工伤保险待遇申报情况说明是哪些内容
我就做工伤保险认定、待遇经办的，我们这就没种规定，你问问窗口部门吧，大概是他们要了解你受伤过程，认定鉴定结论。四级工伤是非常严重的，要发长期待遇的，你不要一次性解决，这样不好。四级每月有伤残津贴的，若

2022-07-25 15,340
员工在什么情况下才能申报工伤及认定工伤?
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作

2022-04-10 15,340
安庆工伤申报的一些情况
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。安庆工伤申报是对以上内容的反应。

2022-07-05 15,340

法律短视频

01:27
申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,513 2022.04.15
01:14
工伤都包含那些情况
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

632 2022.04.17
01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

3,515 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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