广告悬赏合同法律规定？

临时工可以和用人单位订立口头劳动合同。根据《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条规定，非全日制用工双方当事

劳动合一式两份有效，用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当的具备以下要件： (1)合同当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力。 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民的事行为能力以及缔约能力

根据我国民法典、最高人民法院关于适用担保法若干问题的解释以及相关法律法规的规定，双方当事人在依据真实的意思表示签订合同时，如果合同约定的违约金高于合同标的额20%的，那么超过20%的那部分，法院不予支持。法院在审理案件时，对于违约金过高的案

转移房产合同债权规定如下：债务在不同主体之间转移时必须经原债权人同意，由原债务人和新债务人达成协议，否则债务转移不能有效。债务转移后，从属权利并不随之转移。第三人对债务所设定的保证及抵押，在债务转移时失效。

法律规定的承揽合同有效期一般由签订合同的双方协商约定，无具体的明文规定，承揽合同自双方当事人签字、盖章时成立生效或符合当事人所约定的生效条件时成立生效，终止时间一般由当事人自行约定。

法律规定建筑合同的诉讼时效为三年，建筑合同的权利人向人民法院提起诉讼的时效期间一般为三年，需要注意的是该诉讼时效期间是自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，如果建筑合同的权利人提起诉讼的时间超过了三年，那么即使是具有证据

房屋租赁合同根据法律规定： 1、租赁合同应当包括名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款； 2、租赁期限不能超过二十年，超过的部分无效； 3、租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不

阴阳合同的法律限制是：法律从两方面进行限制，根据我国现行《民法典》的相关规定，阴阳合同效力认定的标准是：行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

《民法典》规定违约方解除合同的方式有约定解除、法定解除和协议解除。约定解除是指在制定合同时约定了解除条件，待解除条件成就时，合同解除；法定解除是指出现法定解除事由时，可以向法院请求解除合同；协议解除是指违约方可以和合同相对方协商一致来解除合

解除合同的合法程序如下： 1、当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方； 2、合同自通知到达对方时解除； 3、对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。

保证合同的期限可以由双方当事人自由约定，如果保证合同中没有约定或者约定不明确的，按照法律规定保证期间为主债务履行期限届满之日起6个月。债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。

在法律上可变更合同的规定：如果合同的基础条件发生了不可预见的重大变化，继续履行显失公平的，当事人可以协商进行变更；或者经当事人协商一致，即使未发生上述变化，也可以依法对合同进行变更。