2022年广东省职工病假规定有哪些-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

广东省2009年病假的相关规定是病假工资的计算基数一般不能低于最低工资标准的80%，医疗期的时间长短取决于员工在用人单位的实际工作年限，如果员工在用人单位工作时间已经有20年以上了的话，最长可以享受到的医疗期是24个月，医疗区最短的时间是三个月。

律师普法

劳动法规定职工有哪些病假？
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。一、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。二、实际工作年限十年以上的，

2020.04.28 281
广东省非法采矿规定有哪些
在广东省非法采矿的立案标准是：行为人实施非法采矿行为，开采的矿产品价值或者造成矿产资源破坏的价值在十万元至三十万元以上的，或者二年内曾因非法采矿受过两次以上行政处罚，又实施非法采矿行为的，应予立案追诉。

2020.06.30 229
产检假规定2022年规定主要有哪些
2022年的劳动法及相关法规只规定了女职工于劳动期间必须进行产前检查所耗的时间，应当计算入女职工的劳动时间。即女职工怀孕以后在规定合理的范围到医院去产检，属于正常出勤，不得算为缺勤或者旷工，也不得算入事假、病假，更不得直接算为产假，用以抵扣

2022.09.29 197

专业问答

山东省病假工资规定2021年有哪些规定？
劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的

2022-07-08 15,340
广东省的企业职工的病假工资发放规定?
《广东省工资支付条例》第24条工人因病或非工伤停止工作治疗，国家规定医疗期间，用人单位应按劳动合同、集体合同约定或国家规定支付病假工资。使用者支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的80％。法律、法规

2021-10-25 15,340
二姐姐在广东工作，广东省陪产假新规定有哪些？
是这样的根据现在国务院的规定，女生怀孕之后，男性也是有产假的，国家的意见是男性享受15天至30天陪产假。

2022-08-27 15,340
广东省病假工资规定2020年的标准是多少？
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自

2022-07-14 15,340

法律短视频

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2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,897 2021.03.24
00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

1,389 2022.05.27
01:13
职工的婚假多少天2022
2022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作

5,691 2023.01.19