劳动合同可以属于社保吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

我们国家经常可以听到的一个名字，也就是社会保险，社会保险，实际上它是一个保险的总称，其中包括的内容有医疗保险，工伤保险，还有失业保险，当然，如果进入用人单位，这些用人单位需要进行缴纳的，很多人都想要了解一下根据法律规定社保用的劳动合同吗?

律师普法

劳动合同属于保密文件吗
劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，这是劳动领域中订立保密协议的法律依据。

2020.12.03 242
社保和劳动合同可以一起去吗?
社保并不是必须要和书面劳动合同当中约定的单位所在地在一起的，理论上来说，只要用人单位有依法正常的缴纳社保就是合法的。

2020.05.29 106
交了社保相当于签劳动合同吗
这个不是这样理解的。建立劳动关系，用人单位与你签订劳动合同时，就应当为你买社保。这是用人单位的法定义务。没交的应当补缴。

2020.05.07 493

专业问答

劳动合同未缴纳社保劳动合同属于不属于劳动合同吗
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结

2022-04-28 15,340
社保等于劳动合同吗
社保等于劳动合同吗的答案肯定是不等于的，劳动合同跟社保是不同的两个概念，但社保是包含在劳动合同里的内容。

2022-08-16 15,340
签劳务合同可以不买社保属于违法行为吗？
签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关

2023-03-29 15,340
社会保险断缴属于违法劳动合同争议吗?
补交社会保险与用人单位产生争议的，是属于劳动纠纷，劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适

2023-03-17 15,340

法律短视频

00:53
劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

1,690 2022.04.17
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,509 2022.04.15
00:57
社保属于哪种保险
社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

3,890 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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