未签订保密协议使用之前工作资源算侵权吗-员工保密协议问题在线咨询-法师兄

行动指南

因为没有签订保密协议，为了提高工作效率，有些人将之前工作中获得的资源拿来用。毕竟是之前公司里拿来的东西，在使用之前就得先考虑会不会侵犯到别人的商业秘密。

律师普法

没有与员工签订合同能签订保密协议吗
没有与员工签订合同不能签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，

2020.12.18 135
签订完保密协议要赔偿吗
有经济补偿。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。法律规定对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，

2020.09.26 81
领证之前可以签订婚前协议吗
领证之前可以签订婚前协议。根据法律规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定采取书面形式，且不违反法律规定，能体现当事人真实意思表示，即可依法对双方产生相应的拘束力。

2021.03.01 73

专业问答

之间签订保密协议还是股东和签订保密协议？
对于股东的约束可以在公司章程约定，不用补签什么协议。如需协助修改章程可以来电咨询。

2022-11-01 15,340
劳务协议的员工签订保密协议有用吗
对个人来说约束并不大。本身这个保密合同就是无效的，保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的，在职期间是不会发放的，即使发放也只是对当时有效（即当月），离职后如果没有保密费便不受此约束，你所说的条款已经违

2022-10-05 15,340
和员工签订工资保密协议怎样才算有效
《保密协议》只要不违法法律法规的强制性规定，双方协商一致的情况下签署后，都是有效的。但我估计你要问的是怎样才能有实效，实现保密的作用。一般来说，《保密协议》在实践中很难履行，主要体现在如果要求保密的信

2022-10-05 15,340
签订保密协议单位未发给保密费可以吗
可以要求相应的法律权益，当然需要相关证明，建议协商，若协商不成可以搜集证据材料到法院起诉，取得生效胜诉判决后可以申请法院强制执行。为更好维护您的合法权益，可以更详细更具体阐述你的问题。

2022-10-25 15,340

法律短视频

01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

1,550 2022.04.17
01:16
婚前协议婚后作废吗
婚前协议的效力，就是用于男女双方的婚后生活。因此，就算双方登记结婚，婚前协议当然也不会作废。首先需要明确婚前协议的含义，婚前协议主要是指，男女双方在正式登记结婚之前，就双方各自婚前、婚后所得财产归属和债务承担问题，达成的一致书面协议。因此，

1,130 2022.04.17
00:57
被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

4,216 2022.05.11