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离职可以拒绝签保密协议,没有法律规定,辞职必须签订保密协议。但是,保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,在法定的秘密保护期限之
用人单位和员工签订工资保密协议的,是不是不能告知任何人,要看保密协议的约定,如果有约定的,不能将工资泄露给保密协议约定的人员。保密协议怎样签订,由用人单位和劳动者协商确定,主要协商好保密协议的范围、保密协议的期限、经济补偿、违约责任等内容。
存在无故辞退且拖欠工资的情况,劳动者可以带着公司的信息(公司名称、经营地址、组织机构代码、法人姓名、法人联系方式,这些企业信息网都能查到)、身份证复印件、你在这家公司签订的劳动合同以及近期工资发放表(
离职保密协议能否拒签在高技术企业很常见。按相关法律规定,保密协议是用人单位与劳动者可以自行约定,所以对于保密协议的签订,劳动者可以选择签订也可以选择不签订。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单
用人单位和员工签订工资保密协议的,是不是不能告知任何人,要看保密协议的约定,如果有约定的,不能将工资泄露给保密协议约定的人员。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与
一般是入职的时候签保密协议,且不是必须的,是劳动者和用人单位协商的结果,当然,如果不签,用人单位可能就不聘用你。但离职的时候签保密协议,就得征得劳动者的同意了,劳动者有权不签,如果公司以此为由不给办理
擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的
对于已经办理离婚登记后,一方对财产分割或者子女抚养的问题反悔的情况,有两种解决方法:1、如果一方反悔,另一方也同意变更离婚协议的,双方可以书面变更原协议;2、如果是一方反悔,另一方不同意变更的,根据相关规定,男女双方协议离婚后一方对于财产分
保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法