更新时间:2022.08.05
合同自由是以主体平等为前提的,它主要提供一种机会上的平等,使市场中的主体能够平等自由地竞争。如果承认合同法应该是保障机会平等的话,那么经过一些限制之后的合同自由原则无疑是实现机会平等的有效方式,合同自由原则仍能在合同法中发挥不可替代的作用
其他规范性文件指行政法规和规章以外的决定、命令等普遍性行为规则。根据我国《行政处罚法》规定,国务院部门规章可以在法律、行政法规规定的行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的,国务院部门规章对违反行政管理秩序的
这样理解犯罪中止的自动性条件: 1、必须是行为人自认为自己当时能够完成犯罪。 2、必须是行为人出于本人的意愿而放弃犯罪。如果停止犯罪活动不是由于行为人自己的主观意志,而是遇到了自认为无法克服的物质或心理障碍,犯意发生动摇而停止犯罪活动,则是
人身自由权,是指公民在法律范围内有独立行为而不受他人干涉,不受非法逮捕、拘禁,不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。人身自由权包括身体自由权和精神自由权。 人身自由不受侵犯,是公民最起码、最基本的权利,是公民参加各种社会活动和享受
婚姻自由主要包括两个方面的内容,即结婚自由和离婚自由。结婚自由是指结婚必须男女双方完全自愿且意思表示真实,不容许任何一方对他方进行强迫、欺骗、乘人之危或任何人加以包办及非法干涉;离婚自由是指夫妻双方有共同作出离婚决定、达成离婚协议的权利,或
劳动合同的性质是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议,是实现劳动权利和招用人员的法律形式。但它还具有社会性质。因为它还是用人单位招用和组织使用劳动力的手段,其社会经济地位在不同性质的国家是有差别的。
对劳动合同性质的理解如下: 1、劳动合同是劳动合同具有法律意义的性质。是劳动者与用人单位依法确立劳动关系的协议,是实现劳动权利和招用人员的法律形式; 2、劳动合同时还具有社会性质,是维系社会劳动生产力与生产关系的架构基础。
“强制性规定”,是指效力性强制性规定。效力性强制规定,指法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范;或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同无效或者不成立,但是违反了这些禁止性规范
“强制性规定”,是指效力性强制性规定。 效力性强制规定,指法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效或者合同不成立的规范;或者是法律及行政法规虽然没有明确规定,但是违反这些禁止性规范后将导致合同无效或者不成立。
合同中承诺是受要约人同意要约的意思表示。即受约人同意接受要约的全部条件而与要约人成立合同。承诺应当以通知的方式作出,但根据交易习惯或者要约表明可以通过行为作出承诺的除外。承诺的法律效力在于,承诺一经作出,并送达要约人,合同即告成立,要约人不
婚姻自由意味着结婚自由与离婚自由,且属于相对自由。行使婚姻自由权,必须在法律规定的范围内进行,我国民法典明确规定了结婚的条件与程序、离婚的条件与程序,这些规定划清了婚姻问题上合法与违法的界限。
意向合同的理解为具有合作意愿的双方当事人,在对某项事物达成协议、正式签订合同之前,而签订的表达初步合作设想的意向性合同,意向合同为进一步签订正式合同奠定基础。
人民法院对规范性文件进行一并审查时,可以从规范性文件制定机关是否超越权限或者违反法定程序、作出行政行为所依据的条款以及相关条款等方面进行。