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工伤认定过程中的调解是怎样的

更新时间:2022.06.08

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工伤认定过程中的调解,一般来说,可以先与老板进行协商,然后再申请工伤认定,如果用人单位没有按照规定赔偿,则进行调解、申请仲裁之类的,遵守先沟通再运用法律的手段解决的原则。
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    上班过程中受伤怎样才能认定工伤?

    上班过程中受伤认定工伤需要在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害,或者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,以及患职业病等。

    2020.01.30 88
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    交通事故调解的流程: 1、当事人达成一致,共同向公安机关交通管理部门提出书面的调解申请; 2、达成调解一致的,应当制作调解协议; 3、未达成调解一致的,可以申请人民调解委员会进行调解或向人民法院提起民事诉讼。

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专业问答
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    劳动争议的调解过程必须严格按照法定的程序进行: (一)事前双方协商。当事人在知道或应当知道其权利被侵害之日起三十日内,以书面形式向调委会提出申请。调委会办事机构接到当事人的申请后,在申请被受理前,及时

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    2022-04-23 15,340
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    2022-03-09 15,340
  • 交通事故过程中怎样认定工伤的

    1、根据劳动法的相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。 2、根据劳动法以及相关法律的规定,上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论

    2022-06-26 15,340
法律短视频
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    工伤认定的程序和步骤,具体如下:1、申报认定材料;2、补正材料。申请人提供材料不完整的,劳动保障局当场或在15个工作日内,以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料,印发补正材料通知书;3、受理或不予受理;4、调查核实。劳动保障局受理工伤

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