如果不签劳动合同工伤怎么办？-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

不签劳动合同工伤发生了可以先找用人单位进行协议，协议不成的情况下，收集证据证明跟用人单位存在劳务关系，确定劳动关系之后，在伤情比较稳定一点的情况下，可以到劳动社会保障局申请工伤认定且做伤残鉴定报告。

律师普法

如果未签劳动合同不能成立劳动关系怎么办
单位与劳动者未签合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

2020.07.14 70
员工如果没有签劳动合同
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2020.10.04 435
如果不签劳动合同如何赔偿
如果不签劳动合同，其赔偿标准如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付

2022.04.13 2,560

专业问答

签劳动合同，如果不交社保怎么办
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用

2022-04-16 15,340
XX员工不需要签劳动合同吗？如果没签怎么办？
都需要签劳动合同应当自用工之日起1个月订立书面劳动合同，超过一个月未签劳动合同，应向劳动者支付2倍工资

2022-10-05 15,340
没有签劳动合同，如果工伤后辞职了，怎么办
先申请工伤认定，认定书下来后去做伤残鉴定要求赔偿后再辞职，未签订劳动合同是不合法的，可以主张双倍月工资的赔偿；如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金

2022-03-13 15,340
没有签订劳动合同如果受伤算不算工伤
劳动者没有签订劳动合同就受伤，如果存在事实劳动关系，且符合法定的情形，算工伤。法定的情形包括在单位工作时因工负伤；在单位患职业病；或者上下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤等。

2022-06-28 15,340

法律短视频

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工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,018 2022.04.17
01:00
如果签了不合理的合同怎么办
先找对方当事人进行协商，协商不成的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。不合理的劳动合同需要经过仲裁前置才可以向人民法院起诉。根据我国法律的规定，对于显示公平的合同、因欺诈、胁迫、重大误解签订的合同，可以向人民法院申请撤销。对于格式条款的合

3,279 2022.05.11
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办
用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不

2,426 2022.04.17