您的位置:法师兄 > 法律常识 > 公司法法律常识

五险一金是按照工资算的吗

更新时间:2022.09.22

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
五险一金个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金; (2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户; (3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
律师普法
  • 工资是按照一交工资的地方扣吗?还是要扣五险一金?
    工资是按照一交工资的地方扣吗?还是要扣五险一金?

    税后工资指的是税前工资扣除五险一金 (养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。

    2020.10.28 80
  • 五险一金是按照公司给交的还是按照上班工资自己交
    五险一金是按照公司给交的还是按照上班工资自己交

    五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

    2020.09.23 280
  • 交了五险一金,是按工资计算还是从工资里扣
    交了五险一金,是按工资计算还是从工资里扣

    五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生

    2020.04.17 213
专业问答
  • 在吗,是拿钱扣五险一金还是按照工资来交的,哪一个更

    实际工资是先扣五险一金再扣个税,目前个税的起征点是5000元。《中华人民共和国财政部国家税务总局关于2018年第四季度个人所得税减免费用和税率适用的通知》第一条规定,2018年10月1日(含)后纳税人

    2021-11-11 15,340
  • 五险一金按照自己的比例计算怎么算

    “五险”指的是五种保险,包括、、、保险和;“一金”指的是。 1、养老保险:单位每月为职工缴纳21%,职工自己缴纳8%; 2、医疗保险:单位每月为职工缴纳9%,职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;

    2022-08-31 15,340
  • 五险里面的工资是按照基本工资算的还是一个月发的全部工资呢

    五险申报工资应该是全额工资,是入职第一个月工资或者在本单位上年平均工资做基数申报如果单位申报基数比社保局公布的最低基数低,社保局会按公布的最低基数作为个人社保扣费基数实际上,单位为了少交社保费,会申报

    2022-10-29 15,340
  • 五险一金算的是工资还是收入

    五险即养老、医疗、失业、、,缴费金额按个人缴费基数乘以缴费比例计算得出: 1、:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 2、:单位缴费8%-12%,个人缴纳2%; 3、:单位缴纳2%,个人缴纳1%; 4、工伤

    2022-09-04 15,340
法律短视频
  • 4500的工资五险一金扣多少 00:48
    4500的工资五险一金扣多少

    4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。

    19,173 2022.04.17
  • 缴纳五险一金是基本工资还是实发工资 01:02
    缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

    缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

    17,583 2022.05.11
  • 五险是哪五种保险一金是哪一金 00:51
    五险是哪五种保险一金是哪一金

    五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门

    2,233 2022.05.11
公司法不同阶段法律问题导航
五险一金是按照工资算的吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?