工伤鉴定没下来工资怎么发-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。

律师普法

工伤认定还没下来，该不该停发工资？
不可以。工人提交工伤认定后，要等一段时间才能拿到认定书。在这段期间，单位要按照停工留薪的方式支付工资，工伤认定没下来可以停发工资的说法是不对的。任何单位都不得无故拖延工资，如果这种情况发生，工人可以向当地劳动保障机构投诉，运用法律手段维权。

2020.12.01 319
工伤鉴定没有上班发工资
在工伤鉴定期间没上班不能扣工资。停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。

2020.10.18 72
工伤认定下来了，下一步工伤鉴定该怎么做？
工伤认定下来了下一步应该由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

2020.03.24 142

专业问答

律师，工伤没有鉴定下来怎样发工资
1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应

2023-04-03 15,340
工伤鉴定下来之后工资发放标准是什么？
工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

2022-08-02 15,340
工伤认定没下来可以停发工资吗，工伤认定期间工资怎样算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期

2022-07-28 15,340
工伤鉴定下来多久赔偿金下发
工伤鉴定下来多长时间下发：工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果。

2023-11-09 15,340

法律短视频

00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

1,829 2022.09.05
01:25
工伤鉴定费用由谁来付
工伤鉴定，即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的，

1,380 2022.05.11
00:58
公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

588 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐