雇佣员工不签合同是违法的吗-不服仲裁结果问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。

律师普法

雇佣人不签合同合法吗
如果劳动关系必须订立书面劳动合同，也确定劳动合同关系，否则，用人单位违法并须承担不利法律后果。如果不存在劳动关系，只在承揽合同关系或承包合同关系（劳动者与承包人建立劳动或劳务合同关系），用人单位不予劳动者建立书面合同关系不违法。

2020.07.26 358
雇佣十六岁的员工违法吗
未满十六岁的就算是违法，满十六岁的就不违法。

2020.12.02 1,265
雇佣员工没有签劳动合同属于违反法律吗？
触犯法律。如果是经工商部门批准登记注册，并领取营业执照的个体工商户，也就是劳动合同法里所说的个体经济组织，那么签订劳动合同合法，受法律保护。

2020.11.03 343

专业问答

雇佣合同1年一签工作人员是否违法
可以一年一签的，但是四险是公司应该必须给员工缴纳的，按照国家规定的个人与公司的比例缴纳。无论签多长时间的合同，公司都应该按时缴纳保险的。

2022-08-19 15,340
个人不签农动合同雇佣民工算违法吗
仍按《》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和号码，而方要盖公司公章及私章或者法人代表签名。有效合同有效合同是指一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而

2022-09-12 15,340
雇佣合同可以不签吗
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每

2023-06-07 15,340
网络赌博雇佣的员工违法吗
1、经营者涉嫌开设赌博罪，雇佣的员工属于共犯，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 2、开设赌场罪，是指客观上是否具有聚众赌博、开设赌场、以赌博为业的行为。 3、开设赌场的主要方式有：一是以

2022-06-25 15,340

法律短视频

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签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法。根据相关法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单

2,657 2022.05.11
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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

3,242 2022.04.15
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雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

4,201 2022.04.15