更新时间:2022.06.08
单位没买工伤保险出工伤先向劳动部门申请工伤认定,可能构成残疾的,再申请劳动能力鉴定。最后,根据具体情况,要求公司赔偿各项费用。根据《工伤保险条例》规定,用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳
如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。 公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法
如果受伤了但单位没有买工伤保险,依法由单位支付医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇;如果单位及时补缴工伤保险和滞纳金,新发生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。
我国的社会保险费征缴暂行条例规定,如果用人单位没有给劳动者买工伤保险,那么劳动者可以选择先跟用人单位协商,让用人单位帮补缴工伤保险。如果单位仍不愿意那么可以找当地的劳动仲裁机构,应参保而未参保的,职工发生工伤后,单位要按法律规定的工伤保险待
员工发生工伤的应当由用人单位向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。没有购买工伤保险的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付相关费用。
员工发生工伤的处理办法: 1、职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者职业病被诊断、鉴定之日起30当日内,向参保区县社会保险行政部门申请工伤认定; 2、特殊情况下,经社会保险行政
1、没买工伤保险发生工伤应该这样处理:依据社会保险法的规定,工伤保险是由用人单位为职工购买的,购买工伤保险对劳动者是有很大好处的,如果发生工伤的,工伤赔付由工伤保险基本支付,没有买工伤保险的由用人单位按照《工伤保险条例》支付相关费用。 2、
单位未给员工缴纳工伤保险的,由社会保险行政部门责令单位补缴;并且自欠缴之日起,对单位按日加收万分之五的滞纳金;如果单位逾期仍不缴纳的,对其处欠缴数额1至3倍的罚款。
用人单位依照相关条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。未参加工伤保险的单位发生工伤事故,各项待遇全部由单位负责支