九级工伤一次性赔偿金多少钱-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

需要根据具体的损害要求赔偿，通常能够享受一次性伤残补贴金：九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水（本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的，按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的，按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量）、医疗费、护理费等如还有疑问能够任意联系我

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一次性九级工伤培多少
工伤职工被鉴定为九级伤残的，应当可以享受一次性伤残补助金，标准为：为9个月的本人工资。如果该工伤职工与用人单位解除劳动关系，则可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一

2022.04.13 518
九级工伤赔偿三个一次性
九级工伤赔偿的三个一次性主要包括：一次性伤残补助金（九个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金。除此以外，还有医疗费、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）

2020.10.01 80
九级伤残市上工伤保险一次性赔多少
因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，。但是需要鉴定具体伤残等级，然后才能按照规定申请赔偿。

2020.08.10 166

专业问答

老板卖一次性工伤九级一次性能赔多少钱？
工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤

2022-10-17 15,340
员工九级工伤要赔多少钱一次性伤残补助金算多
员工九级伤残可获得一次性伤残补助金为7个月本人工资。那么一万六应该就是7个月本人工资。在员工和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金，就需要根据《广东省工伤保险条例》

2022-04-03 15,340
2022年九级工伤能赔偿多少一次性伤残补助金
1、九级工伤可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤

2022-11-10 15,340
交通事故工伤九级赔偿标准一次性多少钱
交通工伤9级的赔偿：一次性伤残补助金是本人月工资的9倍；停工留薪期的工资福利按原标准发放；以及劳动者主动解约时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省级人民政府制定的标准来支付等。

2023-09-18 15,340

法律短视频

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九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

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工伤九级有哪些赔偿
对于职工因工致残、被鉴定为九级伤残的情形，向其支付一次性伤残补助金的标准为九个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止，或职工本人提出解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付，后者由工

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轻伤一级大概赔多少钱
轻伤一级大概赔多少钱，根据双方当事人的协商结果来定。轻伤一级的赔偿项目如下： 1、医疗费。以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定； 2、误工费。受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或

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