怎么举报公司拖欠工资-拖欠工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

向劳动监察举报。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。如确定拖欠工资，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《劳动争议仲裁调解法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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律师普法

去什么部门举报公司拖欠工资
您好，如果用人单位存在拖欠工资的情况，可以向当地的劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门进行查证并责令用人单位支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；如果涉嫌刑事犯罪，则可以向

2022.04.12 1,122
举报拖欠工资对公司有影响吗
有。拖欠工资是违法行为，被投诉当然会受到影响。公司拖欠员工的工资后果就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。

2020.09.28 1,813
怎么举报要暑假工拖欠工资
暑假工拖欠工资举报方法如下： 1、当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差

2022.10.21 618

专业问答

公司拖欠工资怎么举报,有哪些规定
公司拖欠工资可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-10-23 15,340
拖欠工资举报后对公司影响吗
公司拖欠员工的工资后果，就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工，还要加付赔偿金给员工。 1、用人单位拖欠员工的工资时，员工可以依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉，要求公司支付拖欠的工

2022-10-06 15,340
拖欠工资举报被举报后果怎么样
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。拖欠工资举报首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他

2022-06-20 15,340
公司拖欠工资被举报，会有什么影响
【1】劳动者和单位如果是劳动关系，被拖欠工资。 1、劳动者可以带着证据，向当地人力资源和社会保障局的劳动检监察大队投诉，要求拿回被拖欠的工资。 2、劳动者可以带着证据，申请劳动争议仲裁，要求拿回自己的

2022-10-01 15,340

法律短视频

01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,370 2022.05.11
00:58
如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

3,509 2022.04.12
01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

963 2022.04.17