临时员工有哪些劳动合同注意事项-无固定期限合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。

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临时用工合同的注意事项有什么
临时用工合同的注意事项有，该合同可采用口头形式；合同中约定的劳动者的平均日工作时间不能超过四小时，周工作时间累计不超过二十四小时；以及双方可以随时通知对方终止用工；并且终止用工后，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。

2020.02.15 73
临时股东大会注意事项有哪些
股份有限公司召开临时股东大会的情形有十分之一以上表决权的股东提议、监事会提议召开以及董事会认为必要时等。根据相关法律规定，临时股东大会的召开也应当按照股东大会的程序进行。

2020.12.14 98
企业与员工签合同注意事项有哪些
公司在订立合同时需要注意的具体事项有： 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。 2、一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的

2021.03.30 234

专业问答

续签劳动合同的注意事项有哪些, 续签劳动合同的注意事项主要有哪些
好，续签劳动合同注意事项有以下： 1、依据《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为

2022-03-18 15,340
用人单位应该在员工签订劳动合同时有哪些需要注意的事项和注意事项
(一)员工要求入职当天即与用人单位签订劳动合同; 为充分实现企业的用人自主决定权，在劳动合同中依法设立相应的条款; 尽可能在试用期内决定该员工的去留; (二)可将“一年一签”改为“三年一签”或“五年一

2022-03-05 15,340
临时劳动合同该怎样写？有什么注意事项呢？
在签订临时合同的时候，主要有以下注意事项： 1.签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2.关于试用期的问题要特别注意； 3.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确； 4.

2022-07-30 15,340
员工入职不签劳动合同怎么办？员工入职不签劳动合同有哪些注意事项
一、员工入职不签劳动合同怎么办？首先，法律规定用人单位共和员工签订劳动合同是单位的义务，其次，如果员工坚持不签定合同，用人单位将面临着严重的后果，这个时候最好的办法就是不雇用这种员工。二、注意事项单位

2022-03-14 15,340

法律短视频

01:07
和公司签合同有哪些注意事项
合同在我们现代生活中用到的是十分广泛的，无论大小交易，合同都是保障双方权利与义务的重要书面约定。和公司签合同具体注意事项如下： 1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章名称和营业执照

1,025 2023.01.04
01:20
关于版权许可合同注意事项有哪些
因著作权许可使用而设立的合同叫许可使用合同，它也是一种民事合同，故同样应该遵循《民法典》的规定。另外，《著作权法》还对许可使用合同的主要条款及其他相关内容作了一些特殊规定。版权许可使用合同订立中应注意的问题，一般有以下几点： 1、使用他人作

1,076 2022.04.15
01:38
签订承包合同注意事项主要有哪些
签订承包合同注意事项有如下： 1、在签订合同之前，承包人应当对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况尽可能详细的了解，必要时要做详尽的调查； 2、合同价款应当明确约定。工期、质量、工程造价的约定，是建设工程施工合同最重要的内容； 3、详细约

297 2023.01.04

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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