自行辞职解除劳动合同怎么写-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞职解除劳动合同原因根据自身情况写。员工在劳动合同期限内向单位提出辞职，在辞职报告中，可以写上本人意愿离职或者单位存在违规行为要求解除劳动合同。辞职手续办好后，单位出具解除劳动合同证明，之后办理社保转移手续。

律师普法

员工自行提出辞职终止解除劳动合同证明书上应怎么写
终止劳动合同证明书怎么写：xx同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因： 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇。

2020.03.26 125
解除劳动合同辞职与自动离职的区别是什么
解除劳动合同辞职与自动离职的区别如下： 1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。 2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚

2020.02.11 122
劳动者解除劳动关系辞职书该怎么写
劳动者解除劳动关系的辞职书应当写明劳动者的姓名、性别、年龄、所在的工作岗位；劳动者在单位工作的年限；辞职的具体原因；以及劳动者本人的签名或盖章；辞职的日期等内容。

2021.02.03 96

专业问答

辞职自动离职和解除劳动合同有什么区别
解除劳动合同辞职与自动离职的区别如下： 1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。 2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原

2022-11-24 15,340
劳动合同中明确，员工自行解除劳动合同，可以主动辞职吗
《劳动合同发》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

2022-04-13 15,340
解除劳动合同辞职与自动离职的区别是什么
解除劳动合同辞职与自动离职的区别如下： 1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。 2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原

2022-07-11 15,340
辞职需要写解除劳动合同申请书
劳动者辞职，是写辞职信，不是写解除劳动合同申请书，交代离职原因。解除劳动合同证明，是公司在劳动者办理完离职手续后，开具的证明。

2022-10-09 15,340

法律短视频

01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

608 2023.01.04
00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,630 2022.05.11
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

1,348 2022.04.15