更新时间:2022.06.21
员工离职时,用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明,同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
新员工入职审核时长,这个主要根据每个企业的流程而定。比如企业是在面试通过,提交资料即可安排入职.比如企业在面试通过后,在入职前需要背景调查,这个可能会延长一定的入职时间。一般而言,背景调查的时间为3-5个工作日。
买新房:贷款人准备身份证、户口本、婚姻证明、收入证明、银行流水、购房合同(已婚带夫妻双方资料);买二手房:买方:身份证、户口本、婚姻证明、收入证明、银行流水、(已婚带夫妻双方资料)卖方:身份证、户口本、婚姻证明、产权证、国土证、(已婚带夫妻
个人社保是对未来生活的一种基本保障。个人只能参加养老、医疗、失业保险三险,不能参加工伤、生育险。参保人员需要携带身份证及复印件(复印件需正反两面复印),户口本及复印件,特殊人群可能需要提供特殊证件及复印件(如:伤残证、工伤证、低保证等),以
办理个人独资企业需要的资料根据具体情况而定。主要包括:1、身份证明:本人的身份证或户口本;2、本人职业状况的相关证明;3、有关企业经营场地的证明;4、如果是从事国家专项规定的行业或经营范围,应提交有关部门的审批文件;5、企业住所地址的相关证
社保转入需要以下材料: 1、基本养老保险参保缴费凭证、基本养老保险关系转移接续申请表; 2、用人单位或者参保人员委托他人代办社保转入手续的,需本人出具委托书、身份证原件及复印件及代办人身份证原件、复印件。
各地政策有差异,参照当地政策执行。所需资料:《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本养老保险关系转移接续申请表》(到社保经办机构填写或在劳动保障信息网下载)、由单位或他人代办的,需本人出具委托书、身份证原件及复印件及代办人身份证原件、复印件。
社保转入需要的资料有:有效期内的身份证及其复印件,新单位证明以及社保卡(必须写清缴款明细)。按照社保中心规定,在转移社保时只能转移养老险和医疗险,其余失业险、工伤险、生育险不能转移。
依据新生儿落户随父随母自愿的原则,可以随父也可以随母落户。所需材料:结婚证、新生儿父母的书面申请、新生婴儿的出生医学证明、其父或其母的户口簿,向户籍地公安派出所申报出生登记即可。 二、办理材料和方式. 1.婴儿《出生医学证明》 (复印件1份
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构,提出基本养老保险关系转移接续的书面申请,新参保地社保经办机构在15个工作日内对符合条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出
新员工入职需提供资料有: 1.员工个人简历1份; 2.身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份; 3.学信网打印出来的学历验证报告书1份; 4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明; 5.员工签名的劳动合同一式两份等。