更新时间:2022.06.23
不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定:设立董事会的有限公司,股份公司,由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司,经理由执行董事、股东会、股东任命,具体由章程规定。
经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定:设立董事会的有限公司,股份公司,由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司,经理由执行董事、股东会、股东任命,具体由章程规定。
董事会解聘经理一般不由《劳动法》调整。根据《公司法》的规定,董事会对股东会负责,可依法决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,其与单位签订的是聘用合同,不是劳动合同。
可以。总经理能进董事会。董事会,经营决策机构。董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,公司设董事会,由股东会选举。董事会设董事长一人,副董事长,董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定,一般由董事会选
董事会解聘经理不受劳动法调整。董事会职权包括决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员。由此可见,董事会与经理之间是委托代理关系,董事会拥有聘任、解聘经理的权利,是否聘任和解聘是属于公司自治的范畴。
总经理能进董事会。董事会,是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构。总经理可以担任公司董事,因此也就可以进入董事会。 董事会由全体股东或职工民主选举的董事组成,负责执行股东(大)会决议的常设机构。
在很多私营企业,董事长就是企业的法人代表,拥有核心权力。按照程序,董事长是由董事会选举产生的,任期一般是三年。董事长参与企业的日常经营管理,还可以提议召开临时股东大会。而一个企业里面,总经理也是比较重要的岗位,那么这个董事长可不可以同时兼任
董事长可以兼任总经理。总经理是由董事会决定聘任或者解聘的,总经理需要对董事会负责。只要公司章程没有限制性规定的,董事长经董事会任命,可以担任公司的总经理。
董事长是可以兼任总经理的,根据法律规定,董事长和总经理可以由同一人担任,法定代表人和董事长也可以不是同一人。法定代表人可以是董事长,也可以是总经理。公司法定代表人由公司章程规定的董事长、执行董事、经理担任,并且依法进行登记。公司法定代表人变
在很多私营企业,董事长就是企业的法人代表,拥有核心权力。按照程序,董事长是由董事会选举产生的,任期一般是三年。董事长参与企业的日常经营管理,还可以提议召开临时股东大会。而一个企业里面,总经理也是比较重要的岗位,那么这个董事长可不可以同时兼任
董事长是可以兼任总经理的,根据法律规定,董事长和总经理可以由同一人担任,法定代表人和董事长也可以不是同一人。法定代表人可以是董事长,也可以是总经理。公司法定代表人由公司章程规定的董事长、执行董事、经理担任,并且依法进行登记。公司法定代表人变
公司监事和总经理可以列席董事会会议。其他高级管理人员及相关工作人员、中介机构经会议主持人同意,其他董事未提出异议的,可以列席会议。 董事会秘书未兼任董事的,应当列席董事会会议。