更新时间:2022.12.22
建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工
我国法律规定,任何企业、单位的职工发生工伤后,该职工所在单位需要在事故当天开始,三十天内申请工伤认定,如果企业或者单位未给员工申请,工伤职工可以在一年内进行申请。提出工伤认定申请,需要准备与个人及企业的相关信息:需要改职工身份证复印件、所在
八级伤残鉴定标准,又名工伤八级劳动能力鉴定标准,凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级伤残赔偿标准。八级伤残部分损伤如下: (1)人格改变; (2)单肢体瘫肌力4级; (3)单手全肌瘫肌力4级; (4)双手部分肌瘫肌力4级; (5
7级伤残,享有如下工伤待遇:1、治疗工伤所需费用;2、职工住院期间的伙食补助费按照不低于当地因公出差伙食补助标准的百分之七十支付;3、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变(包括之前的加班费);4、在停工
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为12个月的本人工资;如解除合同另由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤职工已经评定伤
根据《工伤保险条例》第三十条、三十二条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
七级至十级伤残待遇 1.标准:享受一次性伤残补助金:各级伤残分别对应不同月数的本人基本工资。 2.要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
根据职业病致残等级的有关规定,九级伤残的标准为:轻度的癫痫;胃部修补手术后;胆囊切除;牙齿脱落4个或者以上的;一只耳朵的听力受损大于等于71分贝的或者双耳的听力损失大于等于31分贝的;颈部疤痕畸形,但不会影响活动的;一拇指末节的部分有1/2
工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿,首先,发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残