更新时间:2022.07.09
煤矿工伤的处理步骤如下: 1、申请工伤认定; 2、申请劳动能力鉴定; 3、完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后,确定具体的赔偿标准。根据相关法律法规的规定,工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜;如果协商不成,可申请劳动仲裁。职工发生事故伤
煤矿工人工伤赔偿赔偿标准如下: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,其标准为,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (2)劳动、聘用合同期满终止
煤矿工人工伤鉴定,煤矿工人在工作中是很容易受伤,按《工伤保险条例》的等级进行划分鉴定。由一级生活完全或大部分不能自理,至十级器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理的鉴定标准计算赔偿金额。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准,
煤矿工人工伤九级伤残赔偿标准如下:一次性伤残补助金从工伤保险基金支付,不同伤残等级的赔偿标准也不一样,九级伤残的伤残补助金标准为九个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。法律规定职工因工作
煤矿工伤赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪工资费,如果经鉴定为伤残的,还可以赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金,从工伤保险基金支付,根据伤残等级的不同赔偿金额也不同。如果职工被确认为职业病的,还
煤矿工伤的处理步骤如下: 1、申请工伤认定; 2、申请劳动能力鉴定; 3、完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,确定具体的赔偿标准。根据我国相关法律法规的规定,工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜;如果协商不成,可申请劳动仲裁。
煤矿工伤工资按照原来的待遇发放。在受到工伤之后,工伤职工或者是其亲属应该及时把工伤医疗机构所出具的诊断的证明提交到职工单位,申请停工留薪期。在停工留薪期间,职工原来的工资福利待遇是不变的,由所在工厂按照每个月予以支付。对于停工留薪期间原来的
煤矿工工伤应该先申请工伤的认定,赔偿的数额只有在鉴定等级之后才能具体确定。可以向人力资源和社会保障局即劳动局提出工伤认定的申请,单位要在事故发生的一个月之内申报。如果经过医治伤情比较稳定之后存在残疾或者影响劳动能力的,应该申请劳动能力的鉴定
煤矿工伤的处理步骤如下:1、申请工伤认定;2、申请劳动能力鉴定;3、完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后,确定具体的赔偿标准。根据相关法律法规的规定,工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜;如果协商不成,可申请劳动仲裁。职工发生事故伤害,所
煤矿工伤的处理步骤如下: 1、申请工伤认定; 2、申请劳动能力鉴定; 3、完成了工伤认定和劳动能力鉴定程序之后,确定具体的赔偿标准。根据相关法律法规的规定,工伤职工可以与用人单位协商工伤赔偿事宜;如果协商不成,可申请劳动仲裁。职工发生事故伤
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位
煤矿工伤首先应当申请工伤认定,其次应申请劳动能力鉴定,在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。 工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
煤矿工人遭遇十级工伤的,有下列赔偿标准:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一